土日祝は休みたい、交替勤務でガッチリ稼ぎたい、午後から働きたい・・など。
働き方が選べて子育て主婦、ワーキングマザー、介護との両立を支援。また生涯現役化に向けシニアの活用も積極的に行っています。

やる気次第で経験年数に関わらず、若手でも職場リーダー、責任者に抜擢。
自分自身の可能性にチャレンジしていただけます。

20～30人のスタッフに対して1人の責任者が常駐。またスタッフ相談窓口の設置、入社後フォロー面談の実施等、仕事上の悩みを聞き出し、人間関係のトラブルがあっても早期発見・解決に努め、安定就業できるようサポートしています。

経営基盤がしっかりしているので景気の波に左右されにくく、安定成長を続けています。
給与の支払い遅延、未払いなどのトラブルは皆無なので、安心して働いていただけます。

出産祝金、勤続祝金、慶弔見舞金、寮完備（規定あり）、制服一式の無償支給、全国の提携ホテル・リゾート・レジャー施設の優待、スポーツクラブ法人契約、育児・介護補助金制度。
さらにビール祭りやスポーツ等の社内イベントの定期的な開催によりアットホームで働きやすい職場の雰囲気づくりに努めています。