株式会社フロンティア

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弊社の強み

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業界初!エンジニア集団が考えた弊社の7つの魅力

01

複数の給与システム

複数の給与システム

弊社では、賞与制、年俸制、時給制など複数の給与システムを用意しております。
いずれもメリット・デメリットがございますので、貴方の人生設計に併せて担当コンサルタントよりご案内させて頂きます。

02

EIA制度

EIA制度

エンジニア紹介制度のことです。
弊社では多くのエンジニアからのご紹介が多いので紹介報奨がございます。
制度内容は思いもよらない非常にユニークな内容となっております。

03

独自の人事評価制度

独自の人事評価制度

自分の評価って気になりますよね?
弊社では自分自身・客先・コンサルタント・エンジニアの四者の視点より公平で透明な評価を行っております。
自己成長したい、給与アップしたい方には嬉しい内容です!

04

プロエンジニアによる技術教育
(IoT技術基礎教育など)

プロエンジニアによる技術教育

弊社では機械・電気・電子・IT・化学など、様々な業種に携わるプロのエンジニアが在籍しております。
これからの日本技術を支えるAIなどの最先端技術も学ぶことができます!

05

未経験からでも
技術者にチェンジできる案件多数

未経験からでも技術者にチェンジできる案件多数

未経験から技術者にチェンジすることは非常にハードルが高いと思われるかと思います。
しかしながら弊社では少子高齢化の世の中を踏まえ、一人一人の可能性を最大限に活かすため未経験の方向けの案件も多数用意しております。

06

充実した福利厚生制度

充実した福利厚生制度

子育てを促進する出産、入学等のお祝い金に加え、家族が喜ぶベネフィットステーションに加入しているので、提携ホテル・レジャー施設・スポーツジム等が法人料金で利用できます。

07

サークル活動

サークル活動

呑みサー、ラジコン、テニス等、趣味のサークル活動も広がっており、気の合う趣味仲間同士、和気あいあいと充実した休日をすごすこともできます。

データでみるフロンティア

[ 年齢比率 ]

年齢比率

[ 男女比率 ]

7:3
男女比率

[ 有給消化率 ]

97%
有給消化率

[ 定着率 ]

96%
定着率

[ 前職より給与アップ率 ]

82%
前職より給与アップ率

[ 待機率 ]

0%
待機率