Q&A
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Q.1未経験ですが本当に大丈夫ですか？
エンジニア職の場合は、研修により一定レベルのスキルを習得してからの配属となります。
Q.240歳代ですが、働けますか？
年齢による制限はございません。本人の個々の能力を判断して働ける職場とのマッチングを図ります。
Q.3社保に入れますか？
正社員、契約社員、パート（週30時間以上勤務）に関係なく加入いただけます。逆に扶養範囲で働きたいということであれば、そちらも考慮いたします。
Q.4男女比を教えて下さい。
全体の男女比は7：3です。詳しくは「データでみるフロンティア」をご覧ください。
Q.5研修・ステップアップのシステムは何かありますか？
各種研修機関での講義受講、先輩社員からの教育・OJT等で対応しています。
Q.6一か所でどれくらいの期間就業しますか？
就業先によりまちまちですが、短くて2、3年長い場合は部署を動きつつ10年以上のところもあり、比較的長期の場合が多いです。その上でコンサルタントとともにスキルアップのできる環境を作り出していきます。
Q.7働くうえでのカレンダーや休日はどうなりますか？
基本的に就業先カレンダーに準じたものになります。年間カレンダーが決まっているので予定が立てやすい利点があります。 エンジニア職の場合、就業候補が大手メーカーのみになりますので土日祝日、GW、お盆、年末年始はお休みな場合が多いです。