特定技能人材の受入れを
ワンストップで支援
15年以上にわたり人材派遣・紹介を手がけてきたプロフェッショナルが、
特定技能外国人材の採用から定着までしっかりサポート
人材に関する
こんなお悩みありませんか？
求人広告を出しても
応募が来ない-
人材が定着せず、
教育コストばかりかかる -
外国人材の受入れに興味は
あるけれど、 手続きが難しそう -
採用しても生活面の
フォローまで手が回らない -
送り出し機関や支援会社を
どこを選べばいいかわからない
そのお悩み、
「特定技能制度」で解決できます！
特定技能制度は、一定の日本語力と専門スキルを持つ外国人材が、
16の特定産業分野※で即戦力として働ける制度です。
貴社の人材不足を“根本から”解決できる仕組みとして、多くの企業が導入しています。
特定技能人材を活用する3つのメリット
即戦力の確保で
採用難を解消
専門スキルと実務経験を備えた人材が多く、採用後すぐに戦力化。
繁忙期やシフト制にも柔軟に対応でき、現場の安定稼働を実現します。
長期雇用が可能
特定技能1号は最長5年（更新可）の就労が可能。
長期就労が前提のため、採用サイクルの短縮と教育コストの軽減につながります。
組織に新しい価値と活力を
もたらす
多様な文化や価値観を持つ人材が職場に新しい視点をもたらし、 イノベーションやチーム活性化、若手社員の意識向上にもつながります。
でも、難しそう… 大変そう…
そんなことはありません!!
「人材不足」や「外国人材」のお悩み、
すべてフロンティアにおまかせください！
フロンティアが選ばれる4つの理由
REASON
ビザ申請から生活支援・定着まで
トータルサポート
複雑な在留資格申請は、行政書士による書類作成を前提に、
必要な情報整理や相談支援を行います。
また、住居確保・生活支援・日本語教育・定期面談など、
入国から就労後のフォローまでワンストップで支援します。
多言語対応の365日緊急相談窓口も完備し、
安心の受入れ体制を実現します。
幅広い職種に対応
介護・製造・外食をはじめ、特定技能15分野に対応。
業種ごとの課題や必要スキルを理解した上で、企業のニーズに最適な人材をご紹介します。
15年以上の人材派遣・紹介実績
による信頼
創業以来、15年以上にわたり人材派遣・紹介分野での確かな実績を積み重ねてきました。
これまでの採用支援ノウハウを活かし、最適なマッチングを実現します。
安心の料金プラン
初期費用から支援まで、すべてのコストを明確に。
採用決定時の紹介料や在留資格申請サポート、登録支援委託料などを
分かりやすく提示し、安心してご利用いただける料金体系を整えています。
15分野の特定技能人材をご紹介
貴社のニーズに合わせた最適な人材を、
幅広い海外ネットワークと国内在住人材データベースから厳選してご紹介します。
介 護
高齢者施設での身体介護などの
支援業務
工業製品製造業
機械金属加工、電気電子機器組立て、金属表面処理、その他７つの業務区分
飲食料品製造業
食品・飲料の製造・加工業務
HACCP等の衛生管理基準に対応
外食業
飲食店での調理、接客、
店舗管理業務
宿泊業
ホテル・旅館でのフロント、
客室管理、レストランサービス
ビルクリーニング
建物内の清掃、
設備管理業務
漁 業
漁船での漁獲作業、養殖、
加工業務
農 業
耕種農業・畜産における
生産作業
林 業
森林の維持管理、伐採、植林
などの業務
木材産業
木材の加工、製材、
木製製品製造業務
鉄道業
鉄道車両の保守・点検、
運行管理などの業務
航 空
空港グランドハンドリング、
整備、運行など航空分野の業務
自動車整備
自動車の点検、整備、
修理業務
造船・船舶工業
船舶製造・修理、
船用機器製造業務
自動車運送業
トラックやバスなどの貨物・
旅客輸送業務
お問い合わせ・無料相談お届けします
特定技能人材を導入した
企業さまの事例と声
EXAMPLE
A社さま
人員体制の安定で稼働率＋10床を実現！
若い力で職場が活気づいた
-
課題
介護職員の離職率が高く、特に夜勤スタッフの不足が深刻化。
新規入居者の受入れが難しい状況にありました。 -
導入
現地で日本語と介護スキルの教育を受けたミャンマー出身の特定技能人材3名を採用。
文化研修とOJTを徹底し、スムーズな職場適応をサポートしました。 -
効果
人員体制が安定したことで、日本人職員の
月平均残業時間が25時間から9時間へ大幅に減少。新規入居受入れ枠を10床増床。
利用者様からは「若いスタッフの笑顔が増え、施設全体が明るくなった」と高い評価を得ています。
以前は常に人手不足で疲弊していましたが、
若い彼らの加入で職場が明るくなり、チームの士気も上がりました。
B社さま
生産量18％アップ・不良率1/3へ改善
高い技術力で現場の品質とスピードを両立
-
課題
ベテラン工の定年退職が続き、精密加工技術を持つ人材が不足。
不良率が増加し、納期遅延のリスクが高まっていました。 -
導入
技能実習経験を持つベトナム出身の特定技能人材3名を採用。
採用時に技術レベルを丁寧に確認し、即戦力として主要ラインを担当。
高い技術力と改善意識で現場に新たな活力をもたらしました。 -
効果
入社3ヶ月で生産量が18％向上し、不良率は3.5％から1.2％へ大幅改善。
納期遅延が解消し、若手社員への技術継承にもつながっています。
受入れ前は不安もありましたが、サポート体制が整っておりスムーズでした。
今では高い技術と責任感で、会社に欠かせない存在です。
C社さま
人員不足の解消ので売上前年比110％達成
多国籍チームで店舗が生まれ変わった
-
課題
週末のピークタイムに人員が確保できず、毎週平均10時間以上の営業機会損失が発生。
人手不足が売上機会の損失に直結していました。 -
導入
ネパール出身の特定技能人材6名を採用。
調理・ホール・在庫管理を担えるよう集中トレーニングを実施し、
人員不足の3店舗へ戦略的に配置しました -
効果
人員体制が安定したことで機会損失が解消。
配置店舗の月間売上は前年比10％増を達成し、訪日外国人への英語対応強化で客単価もアップ。
アルバイトの離職率も10ポイント改善し、店舗運営が安定しました。
ピーク時は本当に大変でしたが、多国籍なスタッフが協力し合うことで業務効率が上がり、
チームワークも向上しました。
今では経営面でも安心感があります
料金について
PRICE人材紹介料
150,000円〜
（1名あたり・入国時）
- 候補者選定・面接設定
- 採用サポート業務
- 基本的なマッチング保証付き
在留資格申請サポート・入国前事前ガイダンス費用
50,000円〜
（1名あたり・入国時）
- 入国前事前ガイダンス・オリエンテーション費用
- 在留資格認定証明書交付申請の取次
- 必要申請書類の作成サポート
登録支援機関委託料
別途お見積もり
（支援サポート人数、支援内容により、お見積りさせていただきます。）
- 支援計画の作成・実施
- 定期面談・生活相談対応
- 行政機関への各種書類作成サポート
- 365日生活支援サポート
在留期間更新許可申請費用
1回15,000円程度
（1名あたり・更新時）
※すべての料金は税別表示です。
サポートします
特定技能外国人採用までの流れ
FLOW
お問い合わせ・無料相談
まずはお電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
受入れに関するご不明点や、ご紹介可能な人材・料金プランについて、
専門スタッフがご案内します。
ヒアリング・人材マッチング・紹介
「勤務日」「勤務時間」「業務内容」など、貴社の条件を詳しくヒアリング。
国内外のネットワークから最適な人材を厳選し、面接設定から採用決定までをサポートします。
在留資格申請サポート
「採用決定後は、在留資格申請や必要書類の作成などをトータルで支援。
行政書士と連携し、複雑な手続きもスムーズに進めます。
雇用契約の締結や入国準備も安心してお任せください。
入国前オリエンテーション
来日前に、日本での生活やビジネスマナー、企業文化について教育を実施。
現場での早期定着に向けた心構えや基礎知識を身につけていただきます。
入社・住居確保・生活支援
住居探しのサポート、入国後の銀行口座・携帯契約など生活基盤づくりをサポート。
スムーズに新生活と業務をスタートできるよう、きめ細かく対応します。
定期面談・相談対応（アフターフォロー）
就労開始後も定期的な面談を行い、職場や生活の悩みをサポート。
多言語対応の365日相談窓口を完備し、企業と人材の双方を継続的に支援します。
また、ご要望があれば、オンラインを活用した日本語教育※についても承ります。
※別途お見積り
よくあるご質問
FAQ
特定技能ってなに？技能実習となにが違うのですか？
一定の技能と日本語能力を持つ外国人が、日本国内で即戦力として働くことを目的とした在留資格です。
「技能実習」は、母国での活躍を前提とした制度であるのに対し、「特定技能」は、より実践的な業務に従事でき、転職や長期就労も可能です。
対応エリアはありますか？
全国対応可能です。
弊社の支社、営業所と連携し、支援サポートを行いますので、ご安心ください。
外国人採用が初めてでなにもわかりませんが、大丈夫ですか？
もちろん大丈夫です。
在留資格の手続きや受け入れ準備、採用後のサポートまで、すべてのステップを丁寧にご案内いたします。
外国人採用が初めての企業様でも安心して導入できるよう、専門スタッフが一貫してサポートいたします。
フロンティアってどんな会社ですか？
フロンティアは、15年以上にわたり人材派遣、人材紹介、業務請負の事業を行ってきた会社です。
全国の支店・営業所による地域密着の体制で採用から定着までを丁寧にサポート、
また業務請負事業では企業様のご要望に応じたモノづくりやシステム設計まで行ってきました。
「登録支援機関」として特定技能外国人材のご紹介と支援サポートにも対応しており、外国人材の受け入れが初めての企業様も安心してご相談いただけます。
