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労働者派遣事業

1. 必要な時に必要なだけ人材を出向対応し、適材適所を実現できます
当社の従業員を必要に応じ出向させる事が可能な為、繁忙期対策や欠員補充に有効です。
専門特化した業務が発生した時に当社の従業員を即座に出向し、スムーズな業務遂行を可能にします。
2. 募集・採用・労務管理・人材育成など、さまざまな人事コストや労力を削減できます
採用活動を行わずに即戦力のスタッフを確保できるほか、給与計算や社会保険手続きなどの労務管理も不要で、直接雇用の場合と比較して、採用・教育・福利厚生・労務管理などにかかるコストや労力を削減することが可能です。
3. 社外からの人材活用によって社内を活性化できます
さまざまなキャリアを持ち、仕事へのモチベーションが高い派遣スタッフは、実務面はもちろんのこと、職場の活性化にも貢献できます。